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们这么说么？”
他提到了核心问题，股东们不想退出，无非是都听到了风声，国家支持亏损高科技企业上市，腾云很有希望。
但不是说政策上支持，腾云就一定能够上市的。
因为这样的企业，不止一家。
大把大把的。
这就需要审核了。
科创板在沪交所，沪交所会组织审核，证监会也会卡资格。
两个地方都得接受问询，借魏一鸣100个胆子，也不敢全开麦疯怼。
在这里，他敢。
对尤淞然道：
“老尤，哪个科技类企业不烧钱？”
“toc烧得更多！”
“这几年，整个市场行情都不好，你们做投资人的，不考虑大环境么？”
“我一个做企业的，每天都要研究5个小时国内外政策走向……”
“你们搞投资的，每天都干什么？”
“钓鱼？”
“打高尔夫？”
“还是……”
按魏一鸣的习惯，肯定是一路喷下去，说些少儿不宜的内容。
但，他忽然停了下来。
可能是因为尤淞然质疑得并不激烈，他调整了语气：
“老尤，大厂亏得渣都不剩了，夏云砍了几个大产品，西山云裁了30的人， 你们分析下财报就知道了。”
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朝尤淞然微微一笑，缓和气氛。
磐石基金秦卓忽然开口：
“老魏，你们经营就没问题？”
“这些年搞的新产品，完全没有市场竞争力吧？”
“说了几年开拓新行业，结果还是只盯着金融做，金融现在被监管了、没钱了，你们有什么办法？”
“战略在哪里？”
“前瞻性在哪里？”
几个投资人里，他年纪最大，今年63岁了，头发斑白得很明显。
魏一鸣见他说话，口气放得更平和，指着江耀辉、于启明道：
“搞企业总是要试错，你问问他们就知道。”
“产研是江耀辉负责，我们内部复盘说过研发问题，正在调整方向……”
“商业线是于启明主抓，去年起也改变了销售结构和激励模式……”
林启铄立刻质问：
“老魏，你在推卸责任么？”
“你是ceo，还是他们是ceo？”
“就算他们有责任，也是你用人不当！”
“我承认，你们是好的创始团队，但你们未必擅长经营，这是两码事！”
话锋依旧犀利。
丝毫没给魏一鸣留情面。
连续两轮输出攻击。
第一轮，攻击魏一鸣对财务没有计划性；第二轮改变方向，攻击他不会用人。
王霁看得出来，这是在否定魏一鸣的能力。
作为ceo的能力。
“我用人不当？”
魏一鸣满脸不屑，用手指向岳应时、王霁：
“我一直在挖掘新鲜血液，岳应时进公司3年，你们看看公司结构是不是变好了，净利润是不是在走向平衡了？”
“还有，这个小伙子叫王霁，到现在才23岁，不满24岁！”
“他带的超融合团队，马上就成为公司第一现金流来源。”
“入职一年半，已经进高管会！”
“这还不叫会用人？”
“你告诉我，什么叫用人？”
“你做过企业么？”
“你知道怎么挖掘人才么？”
王霁发现了，自己被魏一鸣拉进董事会，是撑场面来的。
林启铄哑口无言，眼角有意无意向叶辰瞥去。
叶辰接过下一棒。
瞟了眼王霁，鼻孔里哼了一声：“我调研过你们成单，这小孩没什么出彩的地方，靠的都是关系，能持续么？”
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