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甲方：腾云科技股份有限公司
法人：魏一鸣
地址：xxxx
乙方：王霁
身份证号：xxxx
地址：xxxx
根据甲方工作需求，乙方同意担任「超融合事业部总监」职位，工作地点江宁，直属汇报上级为魏一鸣。
乙方适用如下工资方案：
1、月工资元。
2、年终绩效奖金，按对赌协议档位，发放0至8个月工资。
3、超过对赌协议最高档位部分，按10税后毛利作为提成。
备注：档位参考《对赌协议》。
……
王霁好不容易摆脱魏一鸣的pua，又被糖衣炮弹轰炸了。
刘洋当初跟他透露，坐稳管理岗，工资翻倍不成问题。
翻3倍是几个意思？
这个不按常理出牌的人……
他好帅！
顾念夕见他喜上眉梢，笑嘻嘻问：“亲，签不签？”
“急啥急，不还有两个合同么，先看看……”作为总监，王霁觉得有必要淡定点。
顾念夕将鬓角长发一捋，秀色可餐：“霁神，你这种敢当面骂我们部门老板的硬汉，需不需要女朋友？”
王霁：“你不是有男朋友么？”
顾念夕：“可以甩掉。”
王霁：“……”
顾念夕神秘一笑：
“上周刚定制了事业部薪资包，你可以用来给员工涨薪，或者招聘。”
“我有必要提醒你，你可以招聘秘书的，我人事、行政都会。”
“据我观察，你喜欢小姐姐。”
“多我一个也不多！”
咳咳——
王霁没理她，打开第二份合同。
这是腾云的员工持股平台「凤兮科技」股权授予合同。
最初腾云是有限责任公司，按公司法规定，自然人股东不得超过50人，因此用「凤兮科技」让员工持股。
经过几轮融资稀释后，「凤兮科技」共持股500万股，占腾云股份5。
合同内容是：
“授予乙方凤兮科技股，占比28……”
“如乙方接受股权授予，需在2025年7月21日前缴纳元……”
70万！
真不是小数目。
顾念夕道：“我老板让我给你解释，这是按c轮融资价格定的，每股10元，理论上值140万，按半价来授予。”
这回王霁听明白了，出70万，得到目前价值140万的股票。
按比例算的话，c轮腾云估值是10亿。
如果明年做d轮，估值20亿的话，这批股票价值就是280万。
王霁点点头：“还可以。”
顾念夕：“差不多就得了啊！你入职后，我是一路看着你装逼过来的，你不考虑我的心里阴影么……”
王霁：“夕姐我错了，不装了。”
顾念夕满意点头：“公司考虑到70万数额很大，所以提供一种模式，可以借60给员工，从工资里定期扣……”
王霁：“不用了，我全款。”
话音刚落，一股杀气袭来。
顾念夕手中签字笔化为匕首，朝王霁凌空刺了几刀。
整个人处于暴走状态：“我忍你很久了！你说了不装逼的，你都没有停过！”
那是70万啊！
都够首付买房了！
这个刚毕业1年的家伙……
王霁闪转腾挪连躲数招，不停认怂：“夕姐，我真的错了。”
顾念夕用手扇了扇风，让自己冷静，又问：“要不要女朋友？”
王霁：“姐我有了。”
以后都用这招，万试万灵。
顾念夕：“介不介意多一... -->>
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